Нелегальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
К самым распространенным формам нелегальной занятости относят:
• отсутствие заключения трудового договора с работником;
• существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Соглашаясь работать без оформления трудового договора, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении.
Законные трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
На территории Даниловского муниципального округа функционирует рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости. На регулярной основе проводятся информационные визиты с целью выявления фактов нелегальной занятости, а также информирования работодателей и работников о негативных последствиях нелегальной занятости.
Сообщить о нарушениях законодательства: неоформления трудового договора, выплатах "теневой" заработной платы, выплатах заработной платы ниже МРОТ, можно, позвонив по телефону 8(48538) 5-16-66.
